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電機車間主任

薪資面議

浙江省 永康市 金華市 | 學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗不限 | 1名 | 18至50歲

崗位福利

交通便利 年終獎 宿舍 節(jié)日禮品 五險 工傷 食堂 餐補 法定假日 工齡獎 春節(jié)車費報銷

崗位要求

一、崗位職責(zé)
1.生產(chǎn)運營管理
1.1全面負責(zé)電機車間(含有刷電機與無刷電機生產(chǎn)線)的日常運營,制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃,確保訂單按時交付,產(chǎn)能利用率≥95%。
1.2優(yōu)化生產(chǎn)流程(如定子繞線、轉(zhuǎn)子組裝、總裝測試等環(huán)節(jié)),推動精益生產(chǎn),縮短生產(chǎn)周期,提升設(shè)備綜合效率(OEE)。
1.3協(xié)調(diào)物料、設(shè)備、技術(shù)部門,解決生產(chǎn)異常(如物料短缺、設(shè)備故障),保障生產(chǎn)連續(xù)性。

2.團隊建設(shè)與人員管理
2.1管理車間員工(含班組長、操作工、技術(shù)員),組織崗位技能培訓(xùn)(如無刷電機控制器焊接工藝、有刷電機碳刷裝配規(guī)范),落實績效考核與激勵方案。
2.2搭建人才梯隊,培養(yǎng)多能工,確保關(guān)鍵崗位儲備覆蓋率達100%。

3.質(zhì)量控制與技術(shù)協(xié)同
3.1監(jiān)督生產(chǎn)全過程質(zhì)量,執(zhí)行首件檢驗、過程巡檢,確保產(chǎn)品符合電動工具用電機行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如絕緣等級、轉(zhuǎn)速扭矩、壽命測試)。
3.2協(xié)同研發(fā)、工藝部門參與新產(chǎn)品試產(chǎn)(如無刷電機EMC優(yōu)化),推動工藝改進落地。

4.成本控制與效率提升
管控原材料損耗(如銅線、磁鋼)、能耗及工時成本,推動降本措施,年度生產(chǎn)成本降低≥5%。
主導(dǎo)車間自動化升級(如繞線設(shè)備改造),提升人均產(chǎn)出率。

5.安全與環(huán)境管理
落實安全生產(chǎn)制度(如高壓測試安全規(guī)程、粉塵防爆措施),定期組織隱患排查,確保工傷事故率為0。
推行6S現(xiàn)場管理,確保車間環(huán)境符合ISO 14001體系要求。

二、任職要求
1.教育背景與經(jīng)驗
1.1大專及以上學(xué)歷,機械、電氣工程、自動化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1.2 5年以上電機類制造車間管理經(jīng)驗,熟悉有刷/無刷電機工藝(如繞線、充磁、動平衡)及關(guān)鍵設(shè)備(自動繞線機、點焊機、測試臺)。
2.專業(yè)知識與技能
2.1精通生產(chǎn)計劃排程(熟練使用ERP/MES系統(tǒng))、精益工具(如價值流分析、SMED)。
2.2熟悉電動工具電機質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 22669-2008)及行業(yè)法規(guī)(CE/UL認證)。
3.核心素質(zhì)
3.1具備強組織協(xié)調(diào)能力,能高效對接研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售部門。
3.2抗壓能力強,適應(yīng)快節(jié)奏生產(chǎn)環(huán)境(如旺季日均產(chǎn)能≥10,000臺),能帶隊攻堅緊急訂單。
3.3責(zé)任心強,以數(shù)據(jù)驅(qū)動管理(日報/周報分析產(chǎn)能、良率、損耗)。

4.職業(yè)素養(yǎng)
·具備跨部門協(xié)調(diào)能力(需頻繁對接技術(shù)部、品質(zhì)部解決工藝問題)
壓能力強,能適應(yīng)生產(chǎn)旺季加班及倒班管理。

三、公司及業(yè)務(wù)簡介
永康市開源動力工具有限公司:專注電動工具電機研發(fā)制造,核心產(chǎn)品包括有刷電機(通用型) 與無刷電機(高效節(jié)能型),應(yīng)用于角磨機、砂光機等場景,年產(chǎn)能超300萬臺。
工作地點:浙江省永康市高新區(qū)靈石路285號。
 故障快速響應(yīng)機制,如高速沖床異常停機的應(yīng)急處理

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企業(yè)信息

  • 公司名稱:永康市開源動力工具有限公司
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 成立日期:2010年
  • 企業(yè)類型:中外合營(合資·合作)
  • 注冊資本:6800萬人民幣
聯(lián)系地址:
浙江省金華市永康市城西工業(yè)區(qū) 靈石路285號

工作地址

浙江省金華市永康市城西工業(yè)區(qū) 靈石路285號
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