崗位職責(zé)：
1、部門員工的入離職手續(xù)辦理、考勤、費(fèi)用、績效管理以及員工成長培訓(xùn)；
2、部門重點(diǎn)工作事項(xiàng)和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督辦和跟進(jìn)；
3、與總部其他職能部門的工作協(xié)調(diào)對(duì)接，以及部門內(nèi)部制度政策的宣貫和相關(guān)信息的上傳下達(dá)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.語言及文字的理解、表達(dá)能力強(qiáng)，具備一定的文字撰寫能力；
3.工作細(xì)致、認(rèn)真、思路清晰，有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
4.親和力好，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力。