崗位職責(zé)：
1、員工招聘與辦理入職：發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約面試、安排面試，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)等。
2、員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理，合同簽訂與續(xù)簽等。
3、考勤與薪酬核算：日常出勤、請(qǐng)假、加班等考勤相關(guān)事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)；核算工資、績效、獎(jiǎng)金、扣款等；對(duì)接財(cái)務(wù)發(fā)薪、處理工資疑問。
4、員工社保醫(yī)保辦理：員工社保、醫(yī)保的新增、停繳及轉(zhuǎn)移；社?；鶖?shù)申報(bào)、異常處理。
5、員工關(guān)系管理與行政職責(zé)： 員工溝通、投訴處理、團(tuán)建活動(dòng)協(xié)助；辦公用品、入離職物品發(fā)放及上級(jí)安排的其他人事行政工作。
任職要求：
1.年齡40周歲以下（能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件），全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有C1駕駛證優(yōu)先；
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，能夠處理員工關(guān)系和解決問題；
4.熟練使用WORD、EXCEL、PPT等常用辦公軟件。