崗位要求: 1.人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先,有學生會管理經(jīng)驗有限; 2.掌握現(xiàn)場招聘會、校園招聘、定向招聘等技巧,熟悉員工關系處理 3.具有較強的溝通與協(xié)調能力; 工作內(nèi)容: 1.負責招聘網(wǎng)站的維護和更新,根據(jù)招聘計劃發(fā)布招聘信息,甄選合適的簡歷電話面試、預約面試、安排復試。 2.和諧員工關系,人員入轉調離對應流程處理負責; 3.對人力資源異常數(shù)據(jù)分析,處理跟進。
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