崗位職責(zé)：
1、入離職管理：負責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理，包括資料收集、合同簽訂、檔案整理等工作，確保流程規(guī)范、高效。
2、社保：負責(zé)員工社保日常操作，包括新增、轉(zhuǎn)移、停繳等，確保及時性和準確性。
3、員工檔案管理：維護和更新員工檔案，確保信息的完整性和保密性。定期整理和歸檔人事相關(guān)文件，確保資料的可追溯性。
4、人事系統(tǒng)維護：負責(zé)公司人事系統(tǒng)的日常維護，確保員工信息的準確錄入和更新。
5、其他人事事務(wù)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗：1-3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、技能要求：熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT），熟悉人事管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
4、個人素質(zhì)：工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識。
5、職業(yè)態(tài)度：具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神，能夠高效完成工作任務(wù)。